4 GESTÃO DE PESSOAS

A realização de metas e objetivos cada vez mais desafiadores está ligada diretamente às metodologias da gestão do capital intelectual e retenção de talentos nas organizações.

Mas quais são os conhecimentos e metodologias que poderão garantir o crescimento sustentável nas empresas? Conhecimentos técnicos junto de planejamento estratégico é com certeza o primeiro passo. Mas o real crescimento será atingido por aqueles que forem mais sábios somando: Disciplina profissional, ética em todos os níveis e uma postura de comunicação mais esclarecida, equilibrada e positiva. Aumentar produtividade e lucratividade nas empresas são metas e objetivos indiscutivelmente óbvios!

Para que estes princípios e resultados sejam atingidos, um gestor necessita de competência e habilidade em educar, treinar e desenvolver pessoas. Ser um comunicador capaz de comprometer seu pessoal independe de ganhos. Despertando assim em cada pessoa ou equipe a consciência de uma postura profissional mais adequada. Dessa forma todos entenderão que oportunidades e recompensas são apenas consequências.

SUN TZU escreveu em seu famoso livro: A Arte da Guerra, a seguinte lição:

"Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece, mas não conhece seu inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece seu inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas".